为青年才俊搭梯架桥 

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2018-08-21

2016年5月应聘为东乡区公安局辅警,现在该局治安防控部工作。  陈龙华,男,汉族,1995年4月出生,江西东乡人,2013年9月入伍,2015年9月退伍。2017年9月应聘为东乡区公安局辅警,现在该局治安防控部工作。  10月5日下午,董志凯、陈龙华同志在街面执行巡逻任务时发现一名涉嫌故意伤害的在逃犯罪嫌疑人,便上前盘查,不料其突然激烈反抗。在对其实施抓捕时,两位辅警被犯罪嫌疑人持匕首刺伤手臂,伤口深达10余厘米,且流血不止。

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  习近平总书记说,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。两会于青年,意味着获得感、拼搏精神和成长历程,愿两会激发的青年志、精神态、新生态,能够成为青年奋斗中的不懈动力,让青年担当民族复兴大任,书写新时代“少年强则中国强”的最美篇章。

  鉴于今年多款合资品牌新能源汽车将相继上市,比亚迪实现目标压力较大。  5、东风系  目标:73万辆增幅%  2017年,东风系三大自主品牌风行、风神、启辰的表现不如预期,各销售23、、14万辆,均未实现年度销量目标。今年,三大品牌分别将目标锁定为33、20、20万辆。随着消费升级,中低端市场压力将逐渐增大,风行、风神、启辰能否顶住压力,逆市上扬,值得期待。  6、众泰  目标:48万辆%  日前,众泰汽车官方公布,2017众泰累计售出新车317036万辆,同比下降%,距离2017年销量目标有9万辆之差,而这已是众泰汽车连续三年未达销量目标。

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  原标题:西宁市城中区全力打造生态景观区为打造绿色发展样板城市先导区,今年,西宁市城中区将全力打造城市绿色廊道和生态景观区等项目,在满足生态涵养保育的同时,为市民提供更美绿色户外空间。今年,中区将继续深化绿化工作,推动大南山三期绿化造林任务的同时,推进湟水河、南川河沿线植物景观提升工程和城区街头绿地景观改造项目,打造具有活力性、体验性的城市绿色廊道和生态景观区,力争全年新增园林绿地70亩以上。此外,今年中区还将开展主要大街、中心广场、绿道、居住区、青唐城遗址公园的绿化景观改造提升工作,在主要街道开展绿化建设工程的基础上,配合种植灌木,提升景观效果,打造冬有绿、夏有花的效果。同时对于单位庭院绿化率低、影响观瞻的庭院开展景观提升改造,整体提升中区的园林绿化效果。

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  (篱笆)凤凰网体育讯(记者范宏基济州报道)明晚,亚冠第四轮广州恒大客场迎战韩国济州联队,赛前发布会上,济州联队主教练赵城桓携球员朴珍铺出席。赵城桓表示,这场比赛要全力争取好的结果,而且从上一场的教训来看,防守肯定是第一位的。

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原标题:为青年才俊搭梯架桥(人民论坛)  人才是干事创业的关键资源。

谁拥有潜能无限的人才队伍,谁就拥有成就大业的鲜明优势。

  “功以才成,业由才广”。

今天,人才的作用比历史上任何时候都更为突出。

现实中,一名领军人物可以引领一个新产业,增强经济创新能力和竞争力;一名优秀领导干部可以带领一个地区改变面貌,开创百舸争流、奋楫争先的新局面。

前不久,中共中央政治局召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,把发现培养选拔优秀年轻干部定位为“关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务”。 高瞻远瞩的判断,促使我们进一步审视优秀年轻人才的价值意义。

  也许有人担心,嫩竹做不了扁担,嫩肩挑不起重担。 在抗日战争最艰苦的岁月,陈毅提出了壮大新四军的“人、枪、款”战略思想,把培养干部摆在武器、筹款之前。

他坚决支持谭震林提出的尽快培养出100名连长、100名指导员,使一批年轻干部走上连长、指导员岗位,有效解决了基层指挥骨干严重缺乏的问题,从而极大地提高了新四军的战斗力。 历史上,青年才俊担大任、成大业者不胜枚举:马克思29岁、恩格斯27岁写作《共产党宣言》,毛泽东25岁主办《湘江评论》,周恩来29岁领导南昌起义……事实证明,只要有实践机会、干事舞台、良好环境,年轻人照样能担当重任、取得成绩。   “我们的青年是一种正在不断成长、不断上升的力量,他们的使命是根据历史的逻辑来创造新的生活方式和生活条件。 ”或许,年轻人才在某些方面存在短板,有时难免走弯路、犯错误,但他们终将在历练中走向成熟。

关键是要多一些关心、耐心和信心,以“风物长宜放眼量”的远见和“老树春深更著花”的胸怀,为他们的成长铺路搭桥。 中国工程院院士、原南京军区南京总医院副院长黎介寿,把培养人才视为“科学生命的延续”,把学生超越自己当作最幸福的事情,带出了300多名硕士博士,被称为“人桥院士”“人梯院长”。 领导者对待年轻干部,都应有如此眼光与胸怀。

  “用人之道,当自其壮年心力精强时用之”。

发现培养选拔优秀年轻干部,是一项难度大、要求高的工作。

人才不是花瓶,不是用来观赏的;人才不是古董,不是放置愈久愈值钱。

每个干部都有自己成长成才的“黄金期”,且大多集中在年轻的时候。

这个时期干部的精力最充沛、思维最活跃、创造力最旺盛。

如果能用当其时、用当其位、用其所长,就能充分调动他们的主动性创造性,凝聚干事创业的正能量。

如果错过了干部使用的黄金年龄,无疑是对干部资源的极大浪费。   成就伟大梦想,惟有“聚天下英才而用之”。 以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之术,努力为优秀年轻干部脱颖而出创造条件,这是时代呼唤,更是事业急需。 (责编:周婉婷、焦隆)。